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今年一季度，民营经济发展实现良好开局，重点领域指标走势向好。国家发改委副秘书长、国民经济综合司司长袁达给出三大特征。
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- 据成都园博公司相关负责人介绍，会后，锦云楼会后转化为西蜀古典园林博物馆；主展馆会后将转换为新区文化艺术中心；天府人居馆会后转化为川蜀体验民宿群。
- 支修益表示，“肺癌在中国已连续20多年发病率、死亡率居第一位，因此肺癌防治工作是我国肿瘤防治工作的重中之重。”他建议并呼吁各级政府和全社会都要重视肺癌的三级预防：一级预防即针对危险致病因素采取有效的防控措施，二级预防是指加强肺癌早筛工作，三级预防是指规范肺癌的临床诊疗和治疗以后的定期复查和随访。
- 中国从今年开始拟连续几年发行超长期特别国债，专项用于国家重大战略实施和重点领域安全能力建设。消息公布后，“何时发”“如何发”受到高度关注。
- 4.美国有线电视新闻网援引一位不具名的美国高级官员的话报道称，以色列方面18日早些时候告之拜登政府，针对伊朗的袭击将在未来24至48小时内进行。以方还表示，以方的袭击不会针对伊朗核设施。该官员补充说，此次在伊朗发生的爆炸事件是以色列对伊朗上周末袭击以色列的回应，以色列的袭击是“有限的”，将针对伊朗军事设施，同时避开民用设施和核设施。
- 【社论】演唱会何时不再退票难_社论_澎湃新闻-The Paper
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据悉，孙妇接8岁孙女放学，孙女手持的气球突被吹走，孙妇连忙帮孙女执回气球，冲出马路，其间校巴驶至将她撞倒，最终伤重不治。2010年，联合国将中国传统二十四节气之一的“谷雨”定为联合国中文日，围绕其举办的庆祝活动成为联合国及世界各国民众学习中文、了解中国的重要窗口。当日，恒生科技指数跌78.76点，跌幅2.35%，收市报3278.06点；国企指数跌57.25点，跌幅0.99%，收市报5746.61点。
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人間太苦：
中新网据“中国水利”微信公众号消息，4月15日至16日，江南、西南东部及湖北、广西等地部分地区出现强降雨过程，累计最大点雨量江西宜春禾花塘水库263毫米。预报4月18日至22日，西南东部、华南、江南、江淮及湖北、宁夏、甘肃等地将有一次强降雨过程，以大到暴雨为主，部分地区大暴雨；受降雨影响，长江流域洞庭湖水系和鄱阳湖水系，珠江流域西江、北江，浙江钱塘江，福建闽江上游等主要河流将出现明显涨水过程，暴雨区内部分河流可能发生超警洪水。
浊世浮生：
top5、中新网工业设计作为创新链的起点、价值链的源头，对加速推进新型工业化至关重要。近年来，山东省加快推进新型工业化，连续举办4届两年一届的“省长杯”工业设计大赛，以赛兴产、以赛兴业成效显着，有效激发企业内生动力和人才创新活力，让新理念、新模式驱动该省制造业高端化、智能化、绿色化转型。
魅世女王：
top8、2021年，郑州住房公积金管理中心针对一份“商转公”问题提案的回复提到，“商转公”业务属于国家住房公积金监管部门针对有条件的地市倡导的业务。作为一种特殊形式的公积金贷款，开展该业务的首要前提是：当地住房公积金个贷使用率不高，结余资金较多。
一夕笙歌：
外交学院教授李海东17日接受《环球时报》记者采访时表示，中美最近一段时间互动频繁，有利于更好地管控分歧，并且有助于美方形成对华政策正确的认知与判断。但美方的相关表态和举措显示，其对华沟通交流的诚意不够，出发点更多的是让盟友对美国处理与中国关系更有信心，使得它们更大胆地跟随美国战略竞争的步伐。李海东认为，中美在各层级进行交流具有积极意义，但鉴于美方经常说一套、做一套，双方的沟通必然充满曲折。
及埘行樂：
top6、这一次，当贝投影X5S依旧诚意满满。继承X系列高配旗舰血统，当贝投影X5S搭载中影高端影厅同款ALPD激光光源技术，无散斑无色边，亮度更是高达2450CVIA流明。
北极冰雨：
top9、日前，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。创新是第一动力，人才是第一资源。创新之道，唯在得人。数字人才作为新时代数字经济的核心要素，在高质量发展中发挥着至关重要的作用。特别是近年来，以ChatGPT等为代表的颠覆性数字技术变革正在引发新一轮全球科技竞争。同时，当前数字化经济发展迅猛，也形成巨大的数字人才需求。有机构预测当前数字人才总体缺口约在2500万至3000万左右，而且还在不断扩大。特别是人工智能、智能制造、半导体、大数据等相关领域人才需求量激增。凤凰择木而栖，人才近悦远来。人才是第一资源，是引领高质量发展的“源头活水”。面对新一代数字技术日新月异，加之方兴未艾的数字经济，已经成为我国经济增长的重要引擎，更需要我们围绕产业链、创新链布局人才链，厚植数字人才成长沃土，不断拓宽数字人才成长渠道，为高质量发展蓄势赋能。正如网友留言所说，一场数字化的盛宴，必须从人才抓起，才能绽放各行各业。察势者明，趋势者智，驭势者独步天下。为打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好支撑数字经济高质量发展，首先要搭建好平台，加强数字人才“精细化”培育。数字人才具有复合性特点，不同岗位对数字化的要求不尽相同，对数字人才的数字思维、数字技能等综合素质的培养要求随之持续提升。因此，各级各部门要注重紧跟数字化时代发展需求，深入认识数字人才成长规律和需求特征，突出实用性、交叉性与综合性相结合，制定数字人才培训规划，打造“菜单式”课堂，推动教育培训向跨界交叉融合转变，形成自主开放融合的数字化培育载体。当前，尤其要依托互联网、5G、大数据等重点技能领域，打造功能突出、资源共享的区域性数字技能实训基地，推动人才在实践历练中成长为既具备本领域专业素质，又掌握数字技能的复合型“数字工匠”。其次要完善激励保障机制，打造数字人才“优质化”成长环境。“林茂鸟有归，水深鱼知聚。”一时红利留不住人才，必须在激励保障方面持续用力，做到“润物细无声”，才能真正实现制度留人、感情留人、待遇留人。这就需要进一步深化体制机制改革，将数字人才发展实绩、技术创新贡献等作为主要评价标准，构建分类评价标准体系，破除“四唯”障碍，探索推动数字领域职业技能等级与专业技术职称有效衔接。同时，将“硬政策”与“软环境”结合起来，出台相关配套的人才政策，优化留住人才的服务环境，有效集聚和整合各种资源，不仅要为数字人才在子女就学、医疗保健、社会保险等方面开辟“绿色服务通道”，更要为他们创建好施展才华的舞台，构建起“近悦远来”的数字人才集聚“强磁场”。功崇惟志，业广惟勤。坚信：只要进一步强化数字经济的顶层设计，厚植数字人才成长沃土，激发数字人才创新创业活力……不远的将来，数字人才必将竞相涌现，数字经济也将更具活力。翻译搜索复制