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有分析认为，耐用品订单整体增长可能会促使美联储维持或提高利率以避免经济过热，但如果增长是暂时的或伴随其他放缓迹象，美联储可能会采取更为谨慎的态度。
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- 本次圆桌会议由博鳌亚洲论坛主办，旨在呼应今年9月举行的联合国未来峰会，凝聚团结应对全球挑战的亚洲共识，打造世界共同美好未来。联合国大会主席弗朗西斯在会议开幕式发表视频致辞，称赞会议非常及时，是联合国未来峰会的先驱，为促进地区和全球和平与繁荣发挥重要作用。博鳌亚洲论坛理事长潘基文在开幕致辞中表示，会议将抓住机遇提供亚洲的视角和方案，共创持续和平、持续发展的未来。博鳌亚洲论坛秘书长张军致欢迎辞，呼吁在世界面临何去何从的重要时刻，担负起亚洲责任，加强战略协作，提出亚洲方案，为打造共同美好未来发挥更大建设性作用。
- 【我在现场】 “数值多少？” “不到800，估计有问题，得尽快处理！” 山西大同云冈第16窟里，云冈研究院文化遗产保护与监测中心工作人员张少优手拿探头，小心抵着石壁。身旁的同事看到屏幕上的数据后，眉头微蹙，跟张少优商量起来。 “你们这是干吗？”记者好奇地问。 “给石窟做‘B超’。我手中这台超声波波速仪，就是给石窟造像量身定制的‘B超机’，能‘透视’它的健康状况。”张少优向记者介绍，检测此窟西壁时，一般数值会在800m/s至1000m/s之间。当遇到隐藏在岩体深处风化严重、结构松动的地方，波速就会变慢，数值就会偏低。他指向刚才发现的异常之处：“这里表面看起来完好无损，但‘B超’结果显示，它的风化程度比较严重了。” 在云冈石窟保护修复工作中，过去找问题，不是靠摸就是靠敲，对墙体多多少少有一定损坏。“现在，有了这台‘B超机’，不仅可以无损检测，而且能够准确发现隐藏在岩体深处、肉眼难以察觉的各种问题。”张少优说。
- 中新网“我没有填报本科志愿，湖南铁路科技职业技术学院就是我的第一志愿。”开学临近，湖南省物理类497分考生周奕诚说，今年高考，他以高出本科线75分的成绩被湖南铁路科技职院动车组检修技术专业录取。
- 4.《黑神话：悟空》中的道具“酒”，在WeGame版被改作“甘露”，“椰酒”变成“椰浆”。
- 再向南进入中段北部，城市景观主要由明清时期的皇家宫苑和祭祀建筑构成。古代皇家宫苑建筑居于轴线之上，故宫居南，内金水河环抱整个皇家宫殿区；景山居北，山体苍翠森然，为其靠山；南侧的午门、端门、天安门以层层门阙形成严整的景观序列。太庙与社稷坛两组祭祀建筑则以均衡对称的规划格局分布于轴线两侧。笔直宽阔的街衢、重叠对称的建筑形成了井然、壮丽的城市景观。景山为这一区域的制高点，是俯瞰南北景观的最佳视觉节点。
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因为高温而延迟开学的情况，并不常见，人们此前更熟悉的是因为暴雨、台风等极端天气而停课、停工。但高温带来的健康隐患同样显着，高温的主要危害是产生中暑以及诱发心脑血管疾病导致死亡。前不久有媒体报道，全球多地近期遭遇高温酷暑，今年已有上千人因高温相关因素死亡。但特朗普并未提供他这项提案要如何进行的细节，包括要如何取得经费在内。但他在活动前接受美国全国广播公司访问时说，一个选项是“强制要求”保险公司承担费用。李先生介绍，去年8月，他在短视频平台上认识了一位网名为“初恋南京全智贤”的美女主播，该主播加了李先生后主动和他聊天。女孩自称是南京某艺术院校的学生，希望李先生能做她的粉丝，多给她捧捧场。
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老伴：
后期繁重的剪辑工作同样争分夺秒。为了节省成本，靳羽西经常一人分饰多种角色，既是主持人又是旁白，还需制作普通话和英文解说两个版本。
乱一世狂傲：
top5、许老师是某小学的一名班主任，她表示，手抄报在日常教学中，的确可以让学生对某一领域的认识更加深刻，但各种评比却让手抄报变了味。此外，上级部门经常短时间内下派多个手抄报评奖任务，孩子应接不暇，家长为了完成任务或者评奖，经常找代笔。“上半年的五六月份，学校举行了四五个手抄报比赛，即便再优秀的孩子，也难以在一个月内完成这么多不同主题的作业，他们的精力和能力有限。”许老师表示，很多孩子投入大量精力和时间制作，但比起来可能不如家长代劳的作品，导致他们无法获奖，久而久之也会打消孩子们的积极性。“代做手抄报”形成网络产业链
原来我只是个笑话：
top8、目前，西孟加拉邦公立医院医生发起的大罢工已迅速扩展至印度其他地区。当地时间8月13日，印度多地的医学协会呼吁公立医院医生无限期停止医疗服务，以督促政府快速审理此案，还要求建立“一个保护医护人员健康的委员会”，采取措施改善医生——特别是女医生的安全。
煙、抽走忧愁ゞ：
中国驻里约热内卢副总领事王尉育在开幕式上致辞说，多部中巴优秀电影参加本次电影展，为中国与巴西两国人民进一步增进相互了解、拉近彼此距离提供了宝贵的平台。
可念不可说：
top6、粉专表示，准台风未来动态变数不小，应继续观察，目前先不用紧张，不过下周四至周末有户外活动的民众要多留意。
錫紙上燒寂寞：
top9、尽管英伟达员工抱怨工作压力沉重，但外媒在报导中指出，近年来英伟达在员工留任方面并未遇到任何困难，部分原因要归功于其“股票购买计划”。根据2024年永续发展报告，2023年有5.3%的员工离职，而在英伟达市值突破1兆美元后，员工流动率下降近一半，降至2.7%。根据英伟达的数据，整个半导体产业的人员流动率高达到17.7%。