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更新时间:2024年04月20日

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1、呼和浩特市新城区天育星园小区施工现场。温暖工程是事关千家万户安居乐业和安危冷暖的重大民生工程。为了彻底解决内蒙古供热领域存在的难点堵点问题,有效提升供热质量和服务水平,自治区党委决定今年在全区实施城镇供热温暖工程。今年2月以来,全区各地组织开展了以住宅小区为单元的排查摸底,结合历年来供热投诉情况,针对供热工作存在的短板弱项,找准“病根”,对症下药,计划实施新建、改造、提升等项目880个,重点从热源、热网、热力站、楼栋立管、户内系统、智慧供热等方面精准发力,切实改善群众供热取暖条件。按照“停暖即开工”的要求,自治区党委和政府主要领导、分管领导多次深入一线调研督导,推动各地加快推进项目开工建设。截至目前,已开工项目221个、占比25%,计划5月底前所有项目全部开工,供热前全部完工,努力向全区群众交出一份满意的“温暖答卷”。4月15日,呼和浩特市住建局从天育星园小区开始对新城区8处36台燃煤供热锅炉实施清洁热源替代改造和管网更新改造,从根本上提升极寒天气供热保障能力,计划月底前完工,其它改造项目在5月份陆续开工,9月底前全部完成。呼和浩特市根据自治区党委、政府关于温暖工程部署要求,将温暖工程作为“民生一号工程”认真落实,针对市区热源、热网及供热企业服务存在的问题,逐步实施扩充热源、联通热网,规范行业发展、提升服务质量等系列工程,构建起“热电+应急”热源体系、“多源一网”供热管网及“智慧管理”供热系统,实现“哪里不热”实时反馈、“哪里漏水”精准定位,全市热源智慧调配,彻底解决户内“跑冒滴漏”问题,确保首府市民不挨冷受冻。
2、没想到,只用了一个月,一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题,就实现了破解和落地应用。  南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商,其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题,是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长,仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点,接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台,精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目,并提供“全链条”式服务。  作为全国首家省级人才集团,成立三年来,山东人才集团聚焦全省重大战略部署,着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题,为市场化手段开发和配置高端人力资源,赋能新质生产力发展,提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串”  4月17日,繁忙的济南舜华南路,车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯,可减少绿灯空放时间78%,让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍,这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。  神思电子,是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里,是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到,他与神思电子的牵手,竟缘起于一张大数据“画像”。  两年前,基于城市服务方面的需求,神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后,没有漫天撒网,而是通过数字化手段实现精准引才。  记者在人才集团大数据中心看到,3.1亿条人才数据如同一个个神经元,织成人才图谱。技术人员复盘展示:结合岗位需求,从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟,就在人才库中找到“入围”的人。  “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现,它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理,进而形成多维度的人才信息,有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。  通过线上“匹配”和线下精细服务,从“匹配”到达成意向,仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后,又以才引才,先后招引科技领军人物30多名,共同打造人工智能解决方案。  近年来,山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”,累计服务各类人才13万余人次,推动引进院士等顶尖人才30名,硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品,已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。  在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来,山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用,在构建核心竞争优势方面,探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化  带领团队跑区县、看产业,是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里,人才链不是单一的,一定与产业紧密结合。  淄博是我国氟硅产业最为集中的地区,在去年7-9月,山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”,对接淄博市17家氟硅材料产业链企业,形成人才和技术需求清单,挖掘氟硅领域专家600多位,精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。  一直以来,信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题,是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用,发挥‘技术经理人’的专业优势,提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前,人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所,已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。  高端人力资源服务,是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。  在山东人才集团打造的这一链条上,涵盖众多服务项目:聚焦产业需求放眼全球招才引智,在海外常态化运行20条渠道,在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”;成立山东省国际招商中心,形成双招双引市场化协同体系;打造揭榜挂帅服务体系,协助发布高价值榜单580个;打造泰山高级经理研修院品牌,累计培训省内外学员2.5万余人次……  在康复大学筹建初期,山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中,为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名,协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势,为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手  走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地,一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。  威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”,阎勇学成归来后投身现代农业,并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时,遇到了难题——既需要资金投资建设生产线,也需要加强与高校的技术合作。  一筹莫展之时,阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大,他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构,制订了科学的融资方案,通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。  人才创办企业发展壮大,需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式,做优人才金融资本链。目前,推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金,总规模达20亿元;牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟,储备优质人才项目120余个;累计投资泰山人才工程等18个项目,投资金额11.84亿元;在管基金10只、规模80多亿元;今年4月,上线运行“山东人才科创投融资导航平台”,首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合,构建“传统信用评价+科创属性评价”双维评级模型,打造从人才评价到金融服务的“直通车”。  “作为政府和市场之间的桥梁,山东人才集团要统筹政治功能和经济效益,锚定高端人力资源服务主业,加大‘引’的力度,提升‘育’的质效,持续提升核心竞争力,增强核心功能,努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。
3、侯赛因·萨拉米在公开发言中也提到了这一点。伊朗面对的是先进的防空和导弹防御系统,要突破这个非常复杂、多层次和先进的系统非常困难。让武器突破并以极高的精度击中地面目标是一个非常复杂的过程。萨拉米表示,这次行动的决策和计划过程现在还无法透露,而行动的结果是,数十枚导弹突破了防空网。
4、检察机关指控被告人肖某非法杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物,情节严重。最终,法院判决被告人肖某犯危害珍贵、濒危野生动物罪,判处有期徒刑5年,并处罚金人民币1万元,同时判处被告人肖某赔偿被害企业人民币28万元。
5、中核集团中国核动力研究设计院党委副书记 唐传宝:传统的控制棒价值测量方法,需要在反应堆临界后开展,即在已经行驶的列车上验证刹车功能,有意外“停车”的风险, 而次临界刻棒,则通过对反应堆内空间效应的模拟,在“停堆”状态下验证控制棒的功能,具有反应堆安全高效的特点。“次临界刻棒技术”的工程应用,可以有效节约核电站大修的时间,带来良好的经济效益,在核电领域具有广阔的推广前景。
6、中新网据上海海关18日发布的统计数据,今年一季度,上海口岸出口汽车52.9万辆,同比增长30.7%,其中新能源车占比超四成。
7、成都至奥克兰航线由空客A350宽体机执飞,飞行时长约13个小时。该航线正式复航后,每周往返直飞各一班。去程计划为北京时间每周六1时05分从成都起飞,奥克兰时间18时05分抵达;返程计划为奥克兰时间次日11时起飞,北京时间20时抵达成都。

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4.通过实施各项工程,辽宁彰武将继续完善防风治沙固土的综合治理体系,推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,着力打造科尔沁沙地歼灭战山水林田湖草沙综合治理新样板。
作为全国第一家参与特殊食品生产企业体系检查平台建设的单位,辽宁省市场监督管理局找准安全与发展、监管与服务的结合点,更好发挥市场监管部门在提升产品质量、保障消费安全、推进技术创新等方面的积极作用,不断构建新发展格局,提升高质量发展能力,更好服务经济社会发展大局,为全国市场监管事业发展提供典型示范及经验借鉴。

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