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美国汽车调研机构君迪本月初称，今年第一季度，美国电动汽车销量仅增长3.3%，远低于去年的47%。相比之下，汽车销售和咨询公司埃德蒙兹的数据显示，2023年，混合动力车的销量增长了65%，高于电动汽车46%的增幅。今年第一季度，丰田汽车的电动车系列销量增长76.4%，主要靠混合动力车拉动，其BZ4X电动汽车第一季度仅在全美售出1897辆，同比增长11%。
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- 在“4·26”世界知识产权日期间，贵州将发布知识产权相关白皮书以及知识产权相关典型案例。《贵州省台江县塑造“村 BA"品牌，推动乡村产业发展》入选知识产权强国建设典型案例。
- 本次宝马集团之夜上传递出清晰信号：集团旗下品牌正坚定地按照既定规划迈进智能电动时代。去年，宝马集团在全球市场交付超过255万辆新车，其中37.5万辆为纯电动车型，按计划实现了纯电动车型销量占集团总销量约15%的目标；其中在中国市场交付超过82万辆BMW和MINI品牌汽车，包含近10万辆BMW纯电动车。这些都证明了宝马集团产品战略的成功，有力支持了对新产品、新技术、新生产的持续投入。
- 26日，2024山东省文旅产业高质量发展大会工作会议在临沂市召开。图为会议现场。沙见龙 摄
- 4.从相关会议释放的信号看，向“新”布局成为多地经济发展的重要着力点。
- 作为出版方，人民音乐出版社社长沈致金表示，该书用散文与评论方式向读者全面展现艺术之美，在彰显中华传统文化艺术的当代价值和穿越时空的精神力量的同时，有助于提升当代中国人的文化自觉、夯实文化自信之基，是一本思想深邃、文笔清新、适合大众阅读的美育教材。
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作者、瑞典乌普萨拉大学Matteo Sebastianelli作者、塞浦路斯大学Alexander N. G. Kirschel及合作者一起，共同研究了斯威士兰和南非一个区域的黄额与红额钟声拟鴷的鸣唱节奏，这两个物种在该区域内混居。他们还分析了135个钟声拟鴷个体的全基因组，发现了Neurexin-1和 Coenzyme Q8A这两个与发声节奏有关的基因。饮食文化见证着社会发展。山西省经贸学校餐饮系主任、晋菜厨师王力群说，从吃饱、吃好，到吃得营养、吃得健康，再到吃得有文化，人们对吃的追求要求厨师一直求新、求变。广州市人民检察院相关负责人表示，保障妇女合法权益是一项系统工程和长期任务，需要检察机关和相关行政部门、社会各界共担使命、同向发力、协同发力、综合发力，共画“同心圆”。
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关于普拉多的再次回归，一汽丰田汽车销售有限公司党委书记、总经理董修惠表示：“如果你正在期待一辆纯正的硬核越野车，普拉多一直都是那个跨越时空的答案！”
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top5、2021年以来，高校毕业生留吉人数实现“三连增”，去年达到13.3万人，留吉率超过60%，创历史最好水平。“吉人回乡”过去四年累计达到58.2万人，吉林省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续三年进大于出。去年吉林人口净流入4.34万人，近13年来首次实现人口净流入。截至目前，吉林已拥有国际国内领军级人才1000多人，人才资源总量连年增长、达到245.2万人。孔雀纷纷“东北飞”，吉林究竟做对了什么？从4月23日召开的吉林省人才工作推进会上，我们或许可以掀开答案的一角。4月23日，吉林省以视频形式召开人才工作推进会，再次释放了苦口婆心留人才、海纳百川引人才、广开思路育人才、心胸宽阔用人才的强烈信号。仅今年前四个月，吉林省就先后召开了“创业奋斗 ‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会、“吉人回乡”创业就业合作座谈会、省委人才工作领导小组会议等多个以“人才”为主题的相关会议，研究制定了一系列人才政策。目的就一个：希望全省高校毕业生及省内外各类人才把吉林作为择业就业起步之地、事业发展启航之地、梦想追求起飞之地，选择吉林、创业吉林、扎根吉林，与全面振兴率先突破同频同向、同步同行，在吉林大地挥洒青春汗水、成就精彩人生。吉林振兴，关键在人。对人才的渴求，吉林由来已久。早在2021年省委人才工作暨创新型省份建设大会召开以来，吉林始终把人才工作摆在重要位置，大力实施人才强省战略，先后组织专班赴天津、上海、昆明等地举办系列招才引智活动，开展“创业奋斗、‘就’在吉林”系列活动，加快建设全国重要人才中心和创新高地，为吉林经济社会发展凝聚人才力量、注入创新动能。也是从2021年起，吉林省委主要领导年年面向全省高校毕业生开展宣讲，向莘莘学子深情讲述吉林振兴发展的新成果、新机遇、新气象，鼓励高校毕业生留在吉林发展、投身吉林振兴。省委还多次召开吉人回乡创业就业合作恳谈会、校友人才促进吉林振兴发展大会以及各类人才座谈会，充分激发创业奋斗、“就”在吉林的澎湃激情，持续汇聚筑梦吉林、共促振兴的奋进洪流。而深入实施“一主六双”高质量发展战略，培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”，推动转型数字化、服务智能化、社会共享化、产业高级化，加快构建现代产业体系，又为吉人创业创新、建功立业、回报桑梓提供了广阔舞台。吉林拿出了引才留才的十足诚意，也拿出了“真金白银”的十足政策。就在4月23日召开的人才工作推进会上，发布了吉林省“长白英才计划”和促进高校毕业生就业创业若干措施。“长白英才计划”将用五年左右时间，引进一批高层次人才，打造一批杰出人才团队，培养一批科技领军人才和优秀青年人才，全力打造国家重要的人才中心和创新高地，以人才驱动新质生产力、推动高质量发展，实现“以人兴促振兴”。 计划从经费支持、编制保障、项目支撑、转化激励四个方面提出了15条创新性政策，通过政策“加码”待遇“升级”全面提高人才服务质量。 据了解，“长白英才计划”是将5项原省级人才计划优化整合，是经中组部批准设立、吉林省唯一的省级人才计划，也是此前吉林一系列人才政策的延伸和补充。早在2018年，吉林省就推出了“人才政策18条”，之后又陆续升级推出2.0、3.0版及相应配套措施，构建起比较完备的“1+N”人才政策体系，仅3.0版就让4万多名人才享受到实实在在的红利。比如设立19个人才补助项目，从安家落户、子女入学，到柔性引才、国际交流，包括技能实训、创新创业，都有相应补助支持。比如向高层次人才发放“吉享卡”“吉健卡”，可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇，到指定医院就诊享有专区等候、专人服务、专门绿色通道和优先就诊。比如在全国率先开展乡村振兴人才职称评聘，已经有4300多名乡村人才获得中高级职称。比如向281家重点民营企业下放职称评审权，人才在民营企业就职，与国企一样有专业成长空间。比如持续加大科技成果转移转化激励力度，试点赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权，给予科研人员技术交易补助，让人才在吉创新既有荣誉感，更有获得感。而此次出台的“长白英才计划”，必将成为吉林做好人才引育留用工作的重要载体。栽下梧桐树，引得凤凰来。目前人才选择吉林的“吉”聚效应已经凸显。人工智能专家宋轩，辞掉南方某大学工作，回到母校吉林大学任职；世界技能大赛冠军周楚杰，从远隔3000公里的家乡奔赴吉林开创事业；森亿科技有限公司董事长张少典，把企业从上海带到了吉林；飞凡生物制药有限公司董事长徐菲，放弃国外绿卡和沿海省份的橄榄枝，毅然回吉创业……这是各层次人才用双脚为吉林投出的“信任票”，传递的是全社会对吉林的正向预期，展现的是吉林全面振兴的光明前景。又是毕业季。相信在这个最美的春天，会有越来越多的人才，会与吉林来一场双向奔赴的约会。因为选择吉林就是选择未来，选择了奋斗就是选择了成长。来源 于迅来采写 董杰 陈芳馨
为谁画相思：
top8、陈小鸿表示，在2010年前，上海沪牌中标率在30%左右，供需基本平衡，不会有不需要买车的人来拍牌。后来，中标率降低，拍牌人数持续增加，警示价开始出现，人们失去了预期，甚至有恐慌心理，担心警示价不断上涨，也不知道什么时候能拍中牌照，于是出现了提前一两年拍牌，甚至全家一起拍牌的现象。在陈小鸿看来，目前18%、19%左右的中标率是一个比较正常的数据。
万念归一：
Toyota Space智慧空间配备了领先的高通骁龙8155，算力提升4倍，为后续个性化OTA预留了巨大升级空间。同时，与华为、等国内科技企业共同打造出支持“人、车、家”无缝衔接的汽车智能生态系统，包含支持连续多轮对话的语音交互系统、车载定制微信、QQ音乐等28项生态资源。此外，一汽丰田全系产品还支持具备LastMode记忆功能的CarPlay/CarLife/HiCar无线互联。
无人街角：
top6、张楠还帮教过多名因参与帮助信息网络犯罪活动而被抓获的未成年人。他们大多早年辍学、生活拮据，结交了社会闲散人员。
转瞬即逝：
top9、张纳欣的家乡在甘肃陇南，自小对“挖土、种植”饶有兴趣的她，长大后对农业独有青睐。学成回国后，选择回到乡村，脚踏黄土，研究食用菌的种植和销售，先后干过肥料销售、羊肚菌种植等工作，不断学习和积累。